Finance director

(16683/TB) (NL)

I am interested Remind me

GEMEENTE BRECHT

Function

• Als financieel directeur ben je het financiële anker van het lokaal bestuur Brecht. Je bewaakt, ontwikkelt en stuurt het financieel beleid voor gemeente en OCMW. 
• Samen met de algemeen directeur, het managementteam en de politieke organen zet je koers richting een financieel gezonde toekomst. Je neemt daarbij een verbindende rol op en gaat met enthousiasme op zoek naar een goede samenwerking tussen diensten en met het politiek bestuur. 
• Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht. Vanuit je expertise ondersteun je beleidskeuzes met heldere analyses, bewaak je de financiële planning én zorg je ervoor dat alle financiële processen correct, wettelijk en transparant verlopen. 
• Daarnaast geef je ook richting aan het team financiën. Je stuurt en coacht het diensthoofd financiën en creëert mee een dienst waarin samenwerking, resultaatsgerichtheid en continue ontwikkeling centraal staan. 

Profile

• Je beschikt over de Belgische nationaliteit. 
• Je bent in het bezit van een masterdiploma (of een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs van 2 cycli dat werd gelijkgesteld)
• Je beschikt over minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking (dit wordt getoetst a.d.h.v. een recent uittreksel uit het strafregister bij indiensttreding)
• Je hebt een sterke visie op financieel beleid en organisatieontwikkeling. 
• Je hebt ervaring met people management en veranderingsprocessen. 
• Je hebt een grondige kennis van de regelgeving financiën voor gemeente en OCMW en van de beleids- en beheerscyclus. 
• Je hebt kennis van financieel management en boekhouding. 

Offer

• Een voltijdse contractuele functie in decretale graad 
• Een salaris van minimum €104.784 bruto/jaar bij 3 jaar ervaring en maximum €141.269 bruto/jaar bij 15 jaar ervaring. 
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques t.w.v. 9 euro, ecocheques, voetgangers- en fietsvergoeding t.w.v. 0,36 euro en mogelijkheid tot fietsleasing, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, eindejaarstoelage, gratis hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler en heel wat opleidingsmogelijkheden. 
• 35 verlofdagen en 14 feestdagen
• Jaarlijkse activiteiten: nieuwjaarsreceptie, sportdag, afterwork enz.
• Er wordt een werfreserve opgemaakt van 3 jaar. 

How to react?

Documents

• Infobundel Financieel Directeur.pdf